Jump to content

Taru Salo: Älä nuku AI-potentiaalin ohi – miksi HR on uuden työn arkkitehti?

Haastattelussa kuulet, miten tekoäly muuttaa tietotyön rakenteet ja miksi perinteinen HR-rooli on tulossa tiensä päähän. Pelkän prosessien automatisoinnin sijaan katse on käännettävä strategiseen transformaatioon.

Lukuaika noin 2 minuuttia

Haastattelussa käsitellään HR-johdon pöydällä olevia kriittisiä kysymyksiä:

  • Miten siirrytään työkalujen kokeilusta todelliseen AI-transformaatioon?
  • Miten perinteinen urapolkumalli muuttuu, kun rinnalle tuodaan AI-kyvykkyyden ulottuvuus?
  • Miksi HR on uuden tietotyön tärkein arkkitehti ja muutoksen inhimillistäjä?
  • Miten tekoälyä valjastetaan synnyttämään uutta liiketoimintaa pelkän prosessitehokkuuden sijaan?

Asiantuntijana.

Taru Salo

Henkilöstöjohtaja, Siili Solutions

Taru Salo

HR:n seuraava kilpailuetu rakentuu tekoälystä

AI x CHRO on valmennusohjelma HR-johtajille, jotka haluavat johtaa AI-aikakauden henkilöstöstrategiaa – eivät vain reagoida siihen.

Lähtökohdat valmennukselle:

1. Työn murros on nyt: Vaatimukset muuttuvat jo – älä jää odottamaan
2. Uusi rooli: People AI Transformation Officer – johda muutosta
3. Rakenna etumatka: Luo osaaminen ja määritä pelisäännöt ennen muita

4 moduulia — yksi kokonaisuus

21.9. – Perusteet – AI, tietoturva ja EU AI Act HR-johdon näkökulmasta

22.10. – Johtajuus – strategia, mittarit ja muutosjohtaminen

18.11. – Käytäntö – työkalut, promptaus ja käyttötapaukset

8.12. – Soveltaminen – oman organisaation kehityssuunnitelma käytäntöön