Menestystarinat ihmisten takaa.

Taru Pietikäinen johtaa KONEella People & Communications ‑kokonaisuuksia globaalisti KONE IT ja Cybersecurityn osalta. Hän vastaa alueellaan strategisesti osaamisen kehittämisestä, johtamiskäytäntöjen vahvistamisesta ja muutoskyvykkyyden rakentamisesta globaalissa toimintaympäristössä. Hän määrittää ja vie systemaattisesti eteenpäin malleja ja rakenteita, joilla strategiset IT‑ ja kyberturvallisuuskompetenssit, johtamisosaaminen ja yleiset työelämätaidot tukevat liiketoimintaa pitkäjänteisesti.

Tarun johtajuutta ohjaa vahva joukkueurheilutausta, joka näkyy määrätietoisena mutta ihmislähtöisenä otteena, yhteisten tavoitteiden kirkastamisena sekä luottamukseen perustuvan yhteistyön rakentamisena yli maiden, kulttuurien ja organisaatiorajojen. Hän yhdistää strategisen ajattelun, selkeän päätöksenteon ja kyvyn muuttaa suunta konkreettisiksi teoiksi, jotka tukevat KONE IT:n sekä Cybersecurityn suorituskykyä, resilienssiä ja turvallista kehittymistä globaalissa mittakaavassa.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Elina Jokinen toimii Pohjola Vakuutuksen henkilöstöjohtajana OP Ryhmässä. Hänellä on pitkä kokemus HR-tehtävistä eri toimialoilta – niin suurista kansainvälisistä yrityksistä kuin kasvuyrityksistä ja julkiselta sektorilta. Työssään Elina keskittyy erityisesti kulttuurin kehittämiseen, osaamisen johtamiseen ja johtajuuden tukemiseen muutoksessa.

Elinan työn ytimessä on strateginen henkilöstöjohtaminen, joka tukee liiketoiminnan uudistumista, osaamisen kehittämistä ja kestävää kasvua. Elina tunnetaan strategisena ajattelijana, joka tuo tuoreita näkökulmia ja osaa yhdistää ihmislähtöisyyden ja liiketoiminnan tarpeet. Hän on ollut mukana monenlaisissa organisaatiomuutoksissa ja uskoo, että avoin vuoropuhelu, psykologinen turvallisuus ja jatkuva oppiminen ovat avainasemassa työelämän kehittämisessä.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

Johanna Rosengren toimii Head of People & Culture -roolissa NestAI:lla, jossa hän on mukana rakentamassa ja skaalaamassa nopeasti kasvavaa puolustussektorilla toimivaa tekoäly-yhtiötä. Osana johtoryhmää hän keskittyy organisaation rakentamiseen alusta alkaen – luoden rakenteita, tiimejä ja toimintatapoja, jotka mahdollistavat sekä nopeuden että skaalautuvuuden organisaatiossa, joka on saanut alkunsa tekoälyn aikakaudella ja jossa tekoäly on jo osa arjen työn tekemistä.

Johannalla on tausta kasvun rakentamisesta myynnin, markkinoinnin ja kansainvälistymisen parissa, ja hän on rakentanut ja johtanut tiimejä eri puolilla Pohjoismaita. Hän tuo skaalaamiseen käytännönläheisen ja hands-on -otteen – aina alkuvaiheen rakentamisesta nopean kasvun realiteetteihin.

Ennen NestAI:ta Johanna työskenteli useissa johtotehtävissä Auntiella, jossa hän teki yhteistyötä satojen HR-tiimien kanssa globaalisti kehittääkseen työelämän mielenterveyttä modernein, digitaalisin keinoin. Tällä hetkellä hänen työnsä keskiössä on AI-vetoisen organisaation skaalaaminen sekä se, mitä tämä tarkoittaa ihmisten, tiimien ja työn rakenteiden näkökulmasta.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

KTT Elina Koivisto on partnerina Pole Star Advisoryssa, joka on toteuttanut Suuren Henkilöstoetututkimuksen yhteistyössä Epassin kanssa. Elina on erikoistunut työntekijä- ja asiakaskokemuksen johtamiseen, brändäämiseen ja muutosjohtamiseen.

Uransa aikana Elina on toiminut kansainvälisissä johtotehtävissä teknologia-alan kasvuyrityksissä, konsultoinut kansainvälisille suuryrityksille sekä rakentanut akateemista uraa Aalto-yliopistolla.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Niklas Löfgren toimii Epassi Finland Oy:n toimitusjohtajana ja vastaa Suomen liiketoiminnan kasvusta, strategiasta sekä henkilöstöetujen tulevaisuuden kehittämisestä. Hänellä on vahva kokemus kaupallisesta johtamisesta, kasvuyhtiöiden rakentamisesta ja työelämän murroksen hyödyntämisestä liiketoiminnassa. Hän seuraa tiiviisti suomalaista työelämää, työntekijöiden hyvinvointia ja työnantajien muuttuvia tarpeita.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Taru Salo on henkilöstöjohtaja sekä muutosjohtamisen asiantuntija ja coach.  Hän yhdistää strategisen ajattelun, liiketoiminnan tarpeet sekä ihmislähtöisen lähestymistavan. Hänellä on vahva kokemus organisaatioiden ja kulttuurien kehittämisestä sekä tiimien valmentamisesta kohti yhteisiä tavoitteita. Taru tunnetaan empaattisena johtajana, joka edistää kasvua, yhteistyötä ja kestävää muutosta. Taru toimii arvojensa rakkaus, kasvu ja vapaus ohjaamana.

Mira Prinz toimii Director, HR and Transformation -roolissa Broman Groupilla. Hän vastaa organisaation HR:n ja transformation kehittämisestä, yhdistäen liiketoiminnan tarpeet, teknologian mahdollisuudet ja ihmislähtöisen muutoksen. Mira työskentelee erityisesti tekoälyn hyödyntämisen, uusien toimintamallien sekä käytännön kyvykkyyksien rakentamisen parissa – auttaen organisaatiota uudistumaan nopeasti muuttuvassa työelämässä.

Mikko Laukkanen toimii Director, Executive Programs -roolissa Professio Groupilla. Hän vastaa johtajille suunnattujen ohjelmien kehittämisestä ja fasilitoi keskusteluja työelämän murroksesta, johtamisesta ja organisaatioiden uudistumisesta. Mikko tuo keskusteluun mm. näkemyksen siitä, miten tekoäly ja muuttuvat osaamisvaatimukset haastavat organisaatioita – ja mitä tämä tarkoittaa käytännössä HR:lle ja liiketoiminnalle.